Studenter

Året på Emergence er både en personlig og en kollektiv prosess. Alle er her for å utvikle seg selv. Men det skal skje i samspill med andre. Og det er nettopp denne kombinasjonen som gjør året så spennende for mange.

Vi tror at det er en stor verdi for både deg selv og de rundt deg at du fokuserer din utvikling rundt dine naturlige karaktertrekk, slik at du blir en enda tydeligere versjon av deg selv, enda bedre på det som ligger latent av talent, og bevisst de tilhørende begrensingene dine.

.

Morten_team16

Morten Molin Wang

Bachelor i Markedsføring & merkevareledelse

Marie_team16

Marie Bratland

Bachelor i Markedsføring

Katarina_team16

Katarina Steffansson

Bachelor i Engelsk litteratur

Å være en del av et team bestående av mange forskjellige mennesker og personligheter, kan til tider oppleves som overveldende og veldig intenst. Men det er likevel det som vil bidra til at dette året kommer til å bli så vanvittig lærerikt og utviklende. Gjennom å samarbeide og ta del i hverandres individuelle læringsprosesser – både personlig og faglig vil du bli påvirket og beveget.

Mariann_team16

Mariann Stenberg

Barnevernspedag & billedterapeut,
Mennesker og psykisk helse

camilia_team16

Camilia Jelti

Barnehageassistens, Frivillig
Dråpen i Havet.

Daniel_team16

Daniel Spiro

Filmskaper & utviklingsarbeider
Autodidakt / Prosjektskolen kunstskole / Bilder Nordic

Å være en del av et team vil tvinge deg til å selv måtte mene noe og å ta inn over deg andres oppfatninger og synspunkter og deres opplevelse av deg som person. Dine medstudenter vil fungere som et speil som kan hjelpe deg med å forstå din egen kraft og påvirkning på andre.

Marjana_team16

Marjana Bøstrand

Community start-up

Nia_team16

Nia Fenger Hogedal

Personlig trener
Helse / omsorg / service

Marita_team16

Marita Ullestad

Bachelor i Interiørarkitektur

Emma_team16

Emma Susanna Hidas

Bachelor i Medieledelse

Karl_team16

Karl Magnus Karlsen

Bachelor i Film & TV-produksjon

Anneline_team16

Anneline Berg

Bachelor i Økonomi & administrasjon
Revisjon/Fashion Management

I tett samspill med dine medstudenter, som du skal få bryne deg på og inspireres av (og motsatt), skal du finne ut hva ditt viktigste bidrag skal være og lære å benytte det. Samtidig skal du lære å kombinere det å dyrke deg selv med å finne måter å få det til å harmonere med den kollektive prosessen som må til for å skape gode team og prosjekter.

Anita_team16

Anita Christensen

Kulturfaglig utdanning, Uio, UCL & Cambridge
Museumsrådgiver, forlagsredaktør & menneskerettighetsobservatør

Ida_team16

Ida Kristiansen

Master i kunstformidling

Stian_team16

Stian Welhaven Føyen

Eplebonde & Musiker

Oda_team16

Oda Bjellum

Bachelor i Atferdsanalyse
Ass.DL i Kaffebrenneriet

Benedicte_team16

Benedicte Sande

Lang ledererfaring fra restaurantbransjen

Kunstner, freelance digital markedsfører og illustratør

louise_team16

Louise Nilsen

Bachelor i Kreativitet, innovasjon & forretningsutvikling

Hva skal til for at både hver enkelt og dere som team kan blomstre samtidig? Dette vil være en prosess som lever, endrer seg og må jobbes mye med gjennom hele skoleåret, i takt med erfaringene og relasjonene som skapes, hver enkelts utvikling og situasjonene dere står overfor.

Sofie_team16

Sofie walle Andersen

Bachelor i Interkulturelle studier

Kjøkkenkonsulent

Marielle_team16

Marielle Prigel Jordahl

Bachelor i Kultur & Kommunikasjon
Bookingansvarlig hos Olivia Restauranter

3A7A5676

Øyunn (Bryn) Iversen

Content creator / Gallerist / Millenial Artist

3A7A5668

Ole Jørgen Grønli

Bachelor i Ledelse, innovasjon og marked

AnnTherese_team16

Ann Therese Kjenes

Bachelor i Økonomi og administrasjon
Kulturbransjen

Maria_team16

Maria Angelica Riascos

Bachelor i Sykepleie

Noen ganger vil dere bli enige, og andre ganger vil dere bli enige om å forbli uenige. Det aller viktigste du skal huske på er at alle disse øyeblikkene vil lære deg noe. Når det går «dårlig» er det en gave og en mulighet som du skal bruke til å forstå deg selv og andre bedre, og for å lære hva som skal til for å endre situasjonen eller unngå den neste gang. Og når det går «bra» er det viktig at du forsøker å skjønne hvordan det var mulig, slik at du kan forsterke, forlenge eller gjenskape det.